Job i styrelsen

Sidst opdateret 07/10/2019
Her kan du se en oversigt over ledige stillinger i styrelsen samt få et indblik i styrelsens rekrutteringsproces og forventninger til nye medarbejdere.

Ledige stillinger

Sidst opdateret 07/10/2019
Nedenfor kan du se ledige stillinger i styrelsen. Opret en jobagent og bliv automatisk notificeret, når der er nye ledige stillinger eller hold øje med listen her på hjemmesiden.

Rekrutteringsproces

Sidst opdateret 07/10/2019
Samarbejde, videndeling, kompetencer og fleksibilitet. Det er nøgleordene for medarbejderprofilen i Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen.

Vi løser opgaver, der er komplekse både teknisk, trafikalt og politisk - og som kræver tværgående afvejninger og helhedssyn. Hvis du søger job hos os, skal du derfor regne med, at det både vil være dine faglige kompetencer og dine evner til at samarbejde, vi er interesseret i.


Mange af vores opgaver er organiseret som projekter på tværs af organisationen. Et job i Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen kan derfor indebære, at du både skal fungere som projektdeltager og som projektleder.

 

Nedenfor ser du styrelsens rekrutteringsproces.

Styrelsens rekrutteringsproces

  1. Send din ansøgning

    Når du vil søge job i styrelsen, skal du søge de ledige stillingsopslag via Statens eRekruttering, hvor du også uploader din ansøgning, CV og relevante eksamenspapirer. Vi modtager ikke henvendelser på stillingsopslag, hvor tidsfristen er overskredet.
  2. Tak for din ansøgning

    Når vi modtager din ansøgning, sender vi en bekræftelse på e-mail med det samme.
  3. Samtaler

    Har du de rette kvalifikationer og relevante kompetencer, kan du være en af dem, vi gerne vil invitere til en samtale. Samtalen finder sted hurtigst muligt efter ansøgningsfristens udløb, og der vil som oftest blive anvendt personlighedstest i forbindelse med samtalen. Til samtalen vil der typisk deltage tre medarbejdere fra styrelsen. Ønsker både du og vi at fortsætte processen, inviteres du til endnu en samtale, hvis der er behov for det.

  4. Det endelige valg

    Når vi har truffet en afgørelse om, hvem vi gerne vil ansætte, får den valgte ansøger besked, hvorefter den endelige ansættelse forhandles på plads. Du vil også få besked, hvis vi ikke har valgt dig til den opslåede stilling.